2025年４月採用、２月募集スタート

職種: 一般職　4月配属

※一般職の定義

実際何をするのか? の職種を記載

アドバンスト現場人材

　現場に精通し、実務能力と高度な専門知識を持ち合わせた人材。具体的には、現場で起こる問題を迅速に判断・解決し、組織の価値を高める役割を担います。例えば、製造業やサービス業で現場運営を改善するリーダーや、実務に即したプロフェッショナルが該当します。

募集人数:  十名ほど

募集開始: 2025年2月～

本人の適性検査は有り、キャラクターを知る意味で
パーソナル(志向性の把握)

・パーソナルな志向性、居場所作り、メンター選び

【応募から配属までのフロー】
インターンも給与でる
木曜締めの翌週月曜日払い　遠方の場合交通費出します
大阪、名古屋は奈良市に来て+東京支店で研修開催

【募集要項】
居住地　住宅手当どうするか?
通勤　2H以内

採用計画は欲しい人
遠方勤務規程
出張規程

月で3万まで交通費支給
勤務地については、詳しく決めず・・・2Hと3万縛りで

★働く意欲があること
働きたいんだけどニートに慣れてしまった、長らく子育てで、
やる気MAXで希望に満ちた
今までの採用手法に疑問を持っている人

これまでの評価方法では腐っていた人達、3年経ったらgoodボタンを押されるような人

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